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노조에서도 설문을 해주시길 바랍니다.

  • 작성자 : 조합원
  • 작성일 : 2018-02-08 오전 8:31:11
  • 조회 : 1249
잘못된 관행과 공직문화 개선을 위하여 감사관실에서 설문조사하여 전직원에게 개선 계획을 내놓았다. 이런 설문은 왜 노조에서는 하지 않는지. 연초에 노조에서 먼저 추진하여 조합원의 아픈 부분을 드러내 집행부에게 우선 요구를 해야된다고 본다. 감사관실에서는 회식, 계급, 보고, 소통, 사교문화만 내놓았으니, 노조에서는 청렴, 인사 등을 추가 설문조사하여 주시길 바랍니다.
부작용 (2018-02-13 오전 8:59:26)
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우리부서는 평소 일 없으면 눈치 보지 않고 일찍 갈수 있습니다. 만약 수요일 초과 인정을 안 해주면 일 없는 일요일 나와야 하는지 모르겠네요.
사업소 (2018-02-09 오후 4:54:31)
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이번 감사관실 설문조사 결과는 시장님 결재로 시행되었으면 더 좋았을 걸로 생각됩니다. 감사관실 자체 결과보고는 아무래도 타부서의 협조사항으로 그냥 참고사항으로 지나칩니다. 특히 인사문제 설문내용은 지극히 당연한 사실이므로 인사부서의 장은 반드시 이번결과대로 시행하고 노조에서는 필히 확행하는 정책을 세워야겠습니다.
ME too 2 (2018-02-09 오후 4:40:42)
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출퇴근 못시키는 간부들도 몰래 몰래 시킨다카더라구요
청렴하지 못합니다
조사좀 해주세요
인간적으로 (2018-02-09 오후 3:39:29)
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술먹는 장소서 기다리게 하는거는 해도 해도 넘 한거 아닌지요? 택시타고 귀가하면 조차나!
조합원 (2018-02-09 오전 11:37:09)
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METOO님 이런 부분은 아직도 많은가 보네요.
METOO (2018-02-08 오전 11:32:10)
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간부들은 부서배정 차를 본인차로 오해를 한다
부서장 차가 아니라 과 업무용이거늘
조사해봐라 노조여
조합원 (2018-02-08 오전 10:46:08)
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미투님 정말 좋은 의견이시네요. 참고로 소방쪽에서는 요일을 정해 아예 초과근무를 하지 못하도록 한답니다.
미투 (2018-02-08 오전 10:34:20)
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덧붙여 감사관실에서 설문조사후 향후계획을 내어놓았는데 그냥 협조요청일뿐 강제사항이 없어요. 특정요일을 정해 6시30분 이후 남는 인원수를 체크해 부서장 BSC에 반영하는 등 패널티를 부과해야 실천이 될듯합니다. 쌔빠지게 설문조사해놓고 그냥 협조 부탁한다고 하면 과연 올바른 문화가 정착할까요?