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2019년도 연가보상일수 알려주세요

  • 작성자 : 연가가자
  • 작성일 : 2019-08-12 오후 12:47:24
  • 조회 : 3578
연가보상일수 미리 알려주셔야 보상 못받는 부분 챙길 시간이 있죠.
10일이란 말이 있던데, 얼른 공지부탁드립니다.
써라 (2019-08-24 오전 7:04:55)
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그냥빨리다쓰라,아끼다 똥됨,12월달에 업무대행자 짜증나게 좀 하지말자
태평세월 (2019-08-23 오전 7:24:09)
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연가가자님의 게시글이 조합원들의 뜨거운 관심속에 2,800여회
조회됨에도 불구하고 아직도 뭔 말이 없네.
위원장님 퍼떡 파악해서 답 좀 해주소, 그냥 마 ^^^^^
연가가자 (2019-08-16 오후 12:50:02)
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조합원님 ^^ 사용 연가일수가 10일 권장인 건 나도 앎
연가보상일수가 10~12일이라는 소문이 있어서 적은 글임.^^
제 글이 어려운가 연가보상일수 10일 이라는 소문이 있어서 묻지도 못하나
무서워서 묻겠나


누가님 ^^ 아무리 쥐어짜내도 예년이랑 달리 최대 12일이라면 미리 알려줘야되는거 아니냔 뜻입니다.
조합원 (2019-08-14 오후 1:00:23)
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10일 권장
남은 분들은 작년 수준으로 보상
이걸 꼭 노조에 물어봐야 되나
무응답 (2019-08-14 오전 9:49:02)
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조합원이 궁금해 하는 내용에 대한 답글좀 올려주세요
소통좀 하입시다
ㄹㄹ (2019-08-13 오전 8:55:39)
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이거 해당과 빠른 답변 부탁드립니다.. 나중에 막판에 가서 몇일 준다더라 하기만 해봐라.
나서라 (2019-08-13 오전 8:53:29)
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난 벌써 14일 썼지롱~
휴가 (2019-08-13 오전 6:03:53)
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안그래도 바빠서 대체휴무도 다 못쓰는데 왜 연가보상비 다 안주나? 법대로 하자면서 외근, 초과는 싹둑싹둑 잘 자르더만, 휴가보상비 100% 편성해서 돌려주라.
바빠서 쉬지 못하는것도 억울한데, 보상도 다 안해주면 조선시대 노비보다 못한 대접 아니냐?
12월이고비다 (2019-08-12 오후 8:30:42)
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미리 알려줘야지.일이 많아 못쓰는사람도 있는데..업무대행자 눈치보여 못쓰는 자도 있는데..12월에 전직원들이 다몰아서 쓰는 업무공백사태가 오지않길..
권장일 (2019-08-12 오후 3:23:39)
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2019년 연가사용 권장일 10일 지정.
말 그대로 권장이니...
2018년 만큼은 지급해 주길 기대해봅니다.
누가 (2019-08-12 오후 2:19:37)
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추경을 진행해 봐야해서
아직은 아무도 답을 못할 것 같은대요