메뉴 건너뛰기


참여마당

퀵배너메뉴

  • 신문고

마음나누기

현재 페이지 위치 : Home > 참여마당 > 마음나누기

근거 없는 인신비방이나 상업용, 음란성 게시물은 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 의거 고발 될 수도 있음을 알려드립니다.
※ 각 게시글은 홈페이지 게시글 심사기준에 따라 삭제될 수 있습니다.

보기

초과근무실적 이월 제도 부산시도 합시다

  • 작성자 : 초근개선
  • 작성일 : 2019-09-09 오전 9:02:17
  • 조회 : 1211
일부 구군에서는 초과근무실적을 분기 안에는 이월가능하도록 하여 수당을 지급하고 있습니다.
1월에 초근 상한 시간을 초과한 부분은 3월까지는 이월해줍니다.
연말연초에는 일이 너무 많은데 그때는 수당도 못받고 일하는 시간도 많습니다.
아무리 우리가 근로자가 아니라 근로기준법 적용을 받지 못한다고 하나,
제도적으로 충분히 가능한 사안은 얼른 검토해서 시행했으면 합니다.

구군도 하는데 이제 부산시도 초과 이월제 시행했으면 합니다.

구군 노조 본받읍시다.
조합원 (2019-09-11 오전 8:27:00)
삭제
인사과는 핑계만 대는 부서입니다. - 이래서 안된다 저래서 안된다고만 합니다

법도 지키지도 않는 부서입니다. - 인사권은 인사권자의 고유 권한이라 안된다고만 합니다

직원들의 인사고충도 무시하는 부서입니다. - 인사고충과 관련하여 수없이 제기 했으나 단 한번도 답변을 주지 않더군요 더군다나 10년전 공문으로 갈음을 하더이다.

그냥 없어져야 할 부서입니다. - 부서에서 다 할바에 인사과가 필요한가요 그냥 취합만 하는 부서이지

인사과 폐지하고 외부인사로 구성된 인사위원회 도입이 필요합니다. - 공정하고 객관적이고 정말로 깨끗한 외부인사로 구성된 인사부서의 도입이 정말 필요한 시점입니다.
있다보면 (2019-09-10 오전 9:21:47)
삭제
있다보면 느끼는건데.. 구가 항상 먼저 근로자의 날이라든지, 저런 초과 연가 문제라든지 빨빠르게 행동하고 쟁취하는거 보면 시와 꺼꾸로 된게 아닌지 한번씩 생각해봅니다..먼저 치고나가야 할 상급기관인 시청이 구보다 못해서 되겠습니까..
초과이월쟁취 (2019-09-09 오후 5:25:26)
삭제
정말 필요합니다
구청도 다하는거 역행하는 부산시...
나쁘고 불리한건 다합니다.
1234 (2019-09-09 오후 1:20:57)
삭제
듣고보니 그러네. 연가 당겨쓰기는 되면서 미뤄쓰기는 안된다니 이치에 안맞네요
그리고 86%만 지급하는 연가보상비도 문제가 있습니다.
irol (2019-09-09 오전 9:08:50)
삭제
초과근무 뿐만 아니라, 휴가의 경우도 그해 남은 휴가를 다음해 사용가능토록 이월이 필요해 보입니다.