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간부직원의 갑질행위 예방 및 근절을 위한 조치 요구

  • 작성자 : 부산공무원노동조합
  • 작성일 : 2019-11-07 오후 6:06:44
  • 조회 : 4181
갑질행위! 더 이상 참지 마세요!!

인격적인 모독이나 부당한 지시, 퇴근 후 식사·음주 동석요구등 갑질행위는 혼자 고민하지 마시고
언제든 상담해주세요. 함께 고민하고 해결책을 찾겠습니다.
여러분 곁에는 노동조합이 있습니다.

<상담방법>
1. 24층 노조사무실 방문 ·전화(사무총장 5963)
2. 노조홈페이지 ‘참여마당-고충상담방’
(http://www.cabo.busan.kr/Board.asp?menucode=0403100000)

※첨부 :조치 요구 공문 1부
행정포털 (2020-03-07 오후 12:07:24)
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행정포털에 올려주세요. 영구적으로 수시로 꼭 볼수있겠끔 해주세요
조합원2 (2020-01-11 오후 3:35:07)
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공감합니다. 인사과 직원의 갑질이 도를 넘고있습니다.
인사관련 상담을 받은 직원이라면 모멸감과 수치심을 느꼈을겁니다.
현재 여러직원들이 공감하고 있고 느꼈습니다.
도대체 인사담당 직원은 누굴위해서 그 자리에 있는겁니까?
직원들의 고충을 들어주고 인사관련 상담을 위해 있는거 아닌가요?
그럼에도 불구하고 본인의 업무를 망각한채 자신이 무슨 대단한 인사권한이 있는걸로 착각하고 찾아오는 직원을 불쾌하고 비참한 생각이 들게 한다면 그건 굉장히 심각한 문제라고 생각합니다.
이런 식이면 더럽고 앵꼽아서 앞으로 다시는 인사과를 방문하지 않을것이며 다시 인사과 직원의 갑질횡포를 하지 못 하도록 노조에서 강력하게 항의 바랍니다.
그럼에도 바뀌지 않는다면 개인적으로 합법적 루트를 통해서 민원제기 하겠습니다.
이런 글을 쓰는 저 자신도 참 답답하네요!
여전히 힘듦 (2019-11-16 오후 1:53:46)
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노조에 이렇게 도배를 해도 문제는 울팀장님은 노조게시판 안본다는 점이다..맨날 저녁먹고 술마시고 그런게 당연하고 안따라오는 직원은 사회성이 부족한거고 따라다니는 딸랑이들만 신뢰하고 나는 내 일 다하고도 퇴근 제시간에 하는게 꿈같은 일이고..여전히 힘들다..
내로남불 (2019-11-14 오전 10:10:40)
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자기가 단 출장은 안나가도 정당하고 직원이 달면 의심하고 확인하고...나가야 됨에도 왠만하면 드러워서 안나간다..출장비는 직원보다 간부가 더 받아감
eee (2019-11-13 오전 9:09:24)
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감사실에서 직원을 감사할때 처음부터 범죄자 취급하는 인격적인 모독을 저지르고 있는데 이것도 갑질 아닙니까?? 왜 같은 직원인데도 못잡아 먹어 안달인지 모르겠네요!!
견제 (2019-11-11 오후 8:14:01)
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7급전입문제, 전보 불공정등 인사과 견제도 부탁드립니다 노조가 인사과 짬짜미 한다는 소문이 들리면 쌓은 신뢰 한번에 무너질겁니다
파이팅^^ (2019-11-08 오후 5:35:35)
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이 공지만으로 많이 줄어들것같습니다. 당하시는 분들 투서 많이 넣으시길
노조원 (2019-11-08 오전 8:17:09)
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노조가 있어 참 든든합니다. 힘내세요.^^
조합원 (2019-11-08 오전 8:08:07)
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인사과의 갑질이 문제인데, 간부갑질행위 예방 근절을 인사과에 조치요구를 보내는게 맞는가