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전보제한 2년 그때 그때 달라요.

  • 작성자 : 전보제한
  • 작성일 : 2020-01-22 오전 7:39:31
  • 조회 : 2531
요번 인사 요지 보면 전보기한2년이내 최소하고(인사고충이나현안제외) 이렇케 적혀 있던데 사업소 인사보면 거의다 6개월이고 제일 오래된사람이 1년 이던데요.
그것보다 더오래된 사람은 인사고충해도 안되고 그러던데 기준이 뭡니까? 누구는 6개월 만에 가고 누구는 1년6개월인데 고충상담해도 안됩니까? 어떤 분은 진단서 끈어서 고충 상담 했다던데 무시 당했다던데. 기피부서는 젋은사람들 승진자들 보낸다 해놓코 어디로 보내신건지?
라인 (2020-01-31 오전 9:08:50)
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전보기한 무시.. 누구 팀장,과장이 모직원 땡겼다던데 자기입으로 떠들고 댕기고 역쉬 빽라인이 좋아야 되는군요..빽없으면 구석진데 쪼그리고 있어야네요..빽을통한 입김을 넣으면 전보기한무시하고 들어주는군요..일보다 라인을 잘잡아야하는 조직이군요
조합원4 (2020-01-30 오후 8:42:32)
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법은 안지킬려고 있는거고, 원칙은 무시할려고 있는거구, 그 선봉에 인사과가 있습니다. 제1 적폐대상은 인사과 입니다.
조합원3 (2020-01-30 오전 10:43:57)
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백프로 동감입니다. 저거들이 하는 것은 불가능이 없고, 그 외는 되는 것이 없습니다.
원칙 운운하면서 안된다고 하지요. 언제부터 저거들이 그렇게 청렴했고 원칙을 준수했는지 어이가 없습니다.
조합원3 (2020-01-30 오전 10:41:10)
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백프로 동감입니다. 저거들이 하는 것은 불가능이 없고 그외는 되는 것이 없습니다.
앞뒤도 맞지 않는 원칙 운운하면서 안된다고 하면서 마치 자기들은 아주 청렴하고 법과 원칙을 준수하는 것처럼 굴지요. 적폐대상이면서 말입니다.
조합원2 (2020-01-28 오전 7:58:46)
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설 명절 인사에 시장님이 또 합리적, 공정한 인사와 함께 협의체를 구성해서 인사를 하겠단다. 인사의 근본이 무엇이 문제인지 인지도 못한것 같다. 시장님의 명령이 하위직에서는 영이 영 안서는데도
ㅎㅎ (2020-01-23 오후 5:01:24)
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이제 알았습니까
부산시는 인사에 원칙도 뭐도 없습니다
무조건 빽과 인맥이지요
업무하고 전혀 상관없으요 누구를 승진시켜 주고 싶으면 우리구에서 오래 고생했다고
또는 이을 많이 했다는둥 그러면 일 많이 한 사람은 왜 다 배제 시키는지
누구는 명단에 한번 들어가지도 않고 바로 승진해주고
일 안해도 말이지요
인사과는 정말 혁신이 필요함
조합원1 (2020-01-22 오후 6:00:00)
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인사과는 본인들이 한 말도 안지키는 거짓말쟁이들 있는 곳입니다.
조합원 (2020-01-22 오후 5:39:47)
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인사부서 마음대로 입니다. 인사부서는 법과 원칙도 무시하고 시장님 명령도 안듣는 무소불위의 조직이며, 안해줄려면 부서장, 국장 권한이다하면서 안된다하고, 해줄려면 자기들의 권한을 무한정 악용하여 해주는 조직입니다. 아주 나쁜 조직입니다.