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명퇴시 사회적응 관련

  • 작성자 : 명퇴
  • 작성일 : 2020-10-16 오후 12:05:07
  • 조회 : 1867
명퇴를 준비하는 25년차 직원입니다.
현노조에는 상위노조 간부들이 많아 의견내어봅니다.
만약 5년이 남은 상황에서 1년간 공로연수 형식으로
사회적응 기간을 만들어 주시면 감사하겠습니다.

5년 남은 상태에서 1년 공로연수 후 4년 명퇴!!

이런식이죠.

부탁좀 하입시다.

20년 넘은 사람들에게 주어지는 혜택이기를 바랍니다.
징구는? (2020-10-29 오후 4:30:36)
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부산에 산적한 현안사항도 해결 못하는데
이런사항은 희망사항
하위직급 (2020-10-28 오후 4:22:17)
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공무원연금이나 국민연금이나 차이없는 후배들은 그냥 국민연금 들 수 있게 힘 좀 써 주세요. 기여금이 너무 많네요. 국민연금에 기여하고 국민연금 받고 싶은 사람도 생각 좀
서기보 (2020-10-19 오후 3:56:45)
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머지않아 국민연금과 통합하고 65세수령으로 바뀌겠지요..일많이하고 월급은 안오르고 공무원연금도 이젠 기대할거못되니 일도 열심히 하고싶지도 않고요..기여금도 너무많이 떼가서 개인연금은 뭘로 넣으란건지요. 월200만원도 안되는 월급에 결혼도 포기해야겠지요...주위동료 개인연금 넣어두라는 말이 이해갑니다만 기여금많이내고 적게받는 구조인데 국민연금과 통합하는거 하급직들 반대 안하니 민간기업처럼 퇴직금주시길 바랄뿐입니다..
ㅈㄴㄷ (2020-10-19 오전 9:19:57)
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25년차면 만60세이내 공무원연금수급대상자 아닌가요?
20년 미만인 다른 사람들은 공무원연금법개정으로 연금도 깎이는데다 만65세 되어야 공무원연금 받을때 본인은 퇴직하자마자 바로 받자나요
국민연금하고 같아지는 후배공무원들 생각해서라도 이런 글은 좀 자제합시다!
5555 (2020-10-19 오전 5:23:33)
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1. 외부 공개가 되긴 하지만.. 노조홈페이지인데 노조원의 권익향상 요구는 할 수 있는거 아닐까요

2. 연금이 빠방한지 아닐지는 주관적 판단이지만, 명퇴를 한다는건 60세 이전에 그만 두는거고, 연금지급 개시가 65세니깐 최소 5년 + @의 공백이 생기기에 그 기간 벌이를 위해서 사회적응이 필요하지 않을까요

3. 명퇴자가 늘어서 호봉높은 직원 나가고 신규직원 들어오면 오히려 총 인건비는 줄어들거 같습니다만....
시민 (2020-10-18 오후 6:56:54)
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25년차면 은퇴하면 연금도 빵빵할텐데 1년 연수?? 그럴 재정좀 아껴서 코로나 피해 시민 지원좀 하이소
조합원 (2020-10-17 오후 2:45:03)
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노조에서도 귀찮게 생각해요
후배 (2020-10-17 오전 10:13:31)
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그냥 가시면 어떨까요?
이런 글 다 안좋아해요...
노조원 (2020-10-16 오후 1:42:04)
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오.. 좋은 정책제안입니다.
공로연수가 사실상 퇴직 준비 기간인데, 직업군인들도 제대하기 전에 그런 기간을 주고 있습니다.
우리도 20년 이상 근무하면 언제든지 퇴직 5년 이내에 1년간 공로연수를 주면 좋겠습니다.